Jours fériés 2024-2025 : date du prochain, le calendrier
JOUR FÉRIÉ. La Toussaint, le 1er novembre, est le prochain jour férié dans le calendrier. Voici toutes les dates des jours fériés pour le reste de l'année 2024 mais aussi pour l'année à venir, 2025.
[Mis à jour le 26 août 2024 à 15h35] Trois jours fériés vous attendent jusqu'à la fin de l'année 2024, avec un mois de novembre plutôt généreux. La Toussaint, fêtée à la date du vendredi 1er novembre, sera l'occasion de profiter d'un week-end de trois jours. Viendra ensuite le jour férié de l'Armistice de 1918, qui tombe le lundi 11 novembre et permettra là encore un week-end prolongé de 3 jours !
Viendra ensuite le dernier jour férié de l'année 2024, le jour de Noël, qui tombera un mercredi cette année, le 25 décembre 2024. Et ensuite, quels sont les jours fériés en 2025 en France ? Comme d'habitude, ils seront au nombre de 11. Consultez ci-dessous la liste des prochains jours fériés de l'année 2024 puis tous les jours fériés en 2025 et téléchargez notre calendrier des vacances scolaires 2024 avec jours fériés.
Quels sont les jours fériés 2024 en France ?
Il ne reste plus que 3 jours fériés cette année 2024. Consulter les prochains jours fériés de l'année en France :
- Vendredi 1er novembre 2024 : Toussaint
- Lundi 11 novembre 2024 : Armistice 1918
- Mercredi 25 décembre 2024 : Noël
Quels sont les jours fériés 2025 en France ?
Consulter les dates des 11 jours fériés 2025 en France, afin de prévoir des vacances bien à l'avance !
- Mercredi 1er janvier 2025 : Jour de l'An
- Lundi 21 avril 2025 : Lundi de Pâques
- Jeudi 1er mai 2025 : Fête du travail
- Jeudi 8 mai 2025 : Armistice 1945
- Jeudi 29 mai 2025 : Ascension
- Lundi 9 juin 2025 : Lundi de Pentecôte
- Lundi 14 juillet 2025 : Fête nationale
- Vendredi 15 août 2025 : Assomption
- Samedi 1er novembre 2025 : Toussaint
- Mardi 11 novembre 2025 : Armistice 1918
- Jeudi 25 décembre 2025 : Noël
Quel est le calendrier scolaire 2024-2025 avec jours fériés ?
Voici le calendrier officiel de l'année scolaire 2024-2025 qui contient, en plus des périodes de vacances traditionnelles par zone, les dates des jours fériés en France :
Télécharger le calendrier scolaire officiel 2024-2025 (PDF)
Combien y a-t-il de jours fériés en France chaque année ?
Les jours fériés commémorent une fête civile, religieuse ou encore un événement marquant dont la liste est définie par le Code du travail. En France, l'année compte 11 jours fériés, contre 10 en Belgique, 12 en Espagne et 9 en Allemagne. En Europe, ce sont les Chypriotes qui bénéficient du plus de jours fériés avec 15 jours par an. À l'inverse, au Royaume-Uni, on n'en compte que 8. Ces dates ont été déterminées selon l'histoire et la culture des pays. Il existe donc chez nous deux types de jours fériés, les civils et les religieux.
On compte 5 fêtes civiles : le jour de l'An férié depuis le 1er Empire en 1810, le 1er mai (Fête du Travail) déclaré chômé en 1919, le 8 mai qui commémore la capitulation de l'Allemagne, le 14 juillet qui célèbre la prise de la Bastille et qui est chômé depuis le 6 juillet 1880, et le 11 novembre jour de l'Armistice de la Première Guerre mondiale. Et 6 fêtes religieuses : l'Assomption, l'Ascension, la Toussaint, Noël, la Pentecôte et Pâques sont les 6 fêtes religieuses fériées en France.
Les quatre premières sont devenues fériées à partir de 1802 suite à la signature du Concordat entre Bonaparte et la papauté. Le lundi de Pâques et celui de la Pentecôte ont été ajoutés en 1886. À noter : il existe quelques particularités locales : en Alsace-Moselle, le Vendredi Saint et le 26 décembre sont également fériés et dans les DOM, on commémore l'abolition de l'esclavage.
Est-ce que les jours fériés sont payés ?
Le 1er mai, jour de la Fête du Travail, est en France le seul jour obligatoirement chômé et payé par les entreprises (mais il peut exister des professions qui font exception.) Pour les autres jours fériés, la loi prévoit que lorsque le jour n'est pas travaillé dans une entreprise, le salarié doit être payé à partir de 3 mois d'ancienneté. Si le jour férié est travaillé, l'employeur n'est pas obligé de rémunérer son employé davantage, en revanche certaines conventions collectives prévoient une majoration.
Il convient donc de consulter sa convention collective pour connaître sa situation. En ce qui concerne les ponts, il n'existe pas d'obligation pour l'employeur de les accorder. Si la convention collective ne spécifie pas cette particularité, l'employeur reste libre de décider. Il n'est de toute façon pas contraint de rémunérer son salarié ce jour-là. En revanche, l'employeur peut imposer un pont aux salariés.
Est-ce qu'un jour férié est un jour chômé ?
Un jour férié n'est pas obligatoirement un jour chômé (non travaillé). L'employeur a le droit de demander à son salarié de travailler un jour férié, à l'exception du 1er mai, jour de la Fête du travail. En effet, le 1er mai est le seul jour férié obligatoire pour tous les salariés de toutes les entreprises en France. Il est donc obligatoirement chômé et payé contrairement aux autres jours fériés. Mais si le 1er mai tombe un jour de repos habituel dans l'entreprise (par exemple, un dimanche), il ne sera pas payé et il n'ouvre pas droit à un repos complémentaire.