Emploi-jeune"

emploi-jeune/" class="lien_secondaire">Emploi-jeune (dont le nom entier est Nouveaux services-emplois jeunes), est un type de contrat de travail par le biais duquel une personne âgée de moins de 26 ans obtient un travail pour une durée de cinq ans. Au terme de cette période, l'emploi-jeune peut être reconduit si l'employeur et l'employé le désirent.

Cette expression est née en même temps que le contrat qu'elle désigne puisque c'est ainsi que le gouvernement Jospin l'a nommé quand il l'a créé, c'était en 1997. L'emploi-jeune fait partie de ce que l'on appelle les contrats aidés, c'est-à-dire un contrat de travail pour lequel l'employeur obtient une aide pécuniaire.