Quelles sont les sommes exonérées d'impôt avec mon épargne salariale ?

Vous bénéficiez d'un dispositif d'épargne salariale (plan d'épargne entreprise ou plan d'épargne retraite) au sein de votre entreprise.

Intéressement, participation... Certains salariés bénéficient d'un dispositif d'épargne salariale. Ils ont alors plusieurs choix : retirer les sommes qui leur sont allouées, les placer partiellement ou les placer totalement. La fiscalité des sommes dépend de votre choix. Et seules certaines font l'objet d'une exonération d'impôt sur le revenu. Voici ce qu'il faut retenir : 

• Vous retirez les sommes : elles sont soumises à l'impôt sur le revenu dans la catégorie salaires, en case 1AJ du formulaire 2042 de la déclaration de revenus, et aux prélèvements sociaux. 
• Vous placez ces sommes : attention, elles seront bloquées (5 ans s'il s'agit d'un plan d'épargne entreprise, jusqu'à la retraite s'il s'agit d'un plan d'épargne retraite ou PER). En revanche, bonne nouvelle : elles sont exonérées d'impôt. Vous n'avez donc pas à les mentionner dans votre déclaration de revenus. 

Ayez à l'esprit que l'exonération vaut également si vous retirez votre épargne salariale pour un motif de déblocage anticipé (mariage, Pacs, naissance, licenciement, violence conjugale...). La demande doit intervenir dans les six mois qui suivent l'événement.